中小企業市場推廣基金
♦ 統計數字
(截至 2011 年 07 月 15 日止）
「中小企業市場推廣基金」自2008年11月3日推出加強措施後的累積申請數目 : 76,597
「中小企業市場推廣基金」的累積申請數目：
接獲申請 獲批申請 拒絕申請 撤回申請 批出資助金額
151,967 128,713 17,844 1,853 $1,923,580,000
SME-blog
「家庭友善僱主獎勵計劃」正式展開
由家庭議會舉辦的「家庭友善僱主獎勵計劃」今日（四月七日）正式展開，歡迎僱主報名或員工提名僱主參選。
計劃將表揚重視家庭友善精神的僱主，鼓勵他們推行家庭友善僱傭措施，以提高商界對家庭核心價值重要性的認識，並締造有利家庭的商業文化和環境。
政務司司長暨家庭議會主席唐英年今日主持計劃的啟動禮時表示：「合理的薪酬之外，僱主如果能夠將心比己，多顧及員工的實際情況特別是家庭的需要，在力所能及的情況下，推行一些家庭友善措施，使員工可以兼顧家庭和工作，就有助於建立更加融洽的勞資關係。」
他說：「員工工作得開心、工作得安心，有助提高他們的士氣，增強他們對企業的歸屬感，轉化為效率和生產力，最終企業同樣受益。」
計劃分為兩個組別：企業組（在本港僱用100人或以上的公司）及中小企組（在本港僱用少於100人的公司）。歡迎任何本地登記的公司報名參加，亦接受現職或曾任職的僱員提名其公司參選。
評審團將根據參選公司的家庭友善僱傭政策及措施、理念、對公司及僱員的好處，以及管理層的承諾等作為評審準則，選出「家庭友善僱主」、「傑出家庭友善僱主」，以及「家庭友善創意獎」獎項。
員工提名僱主參選及僱主報名參加的截止日期分別為七月十八日及八月八日。參選結果將於二○一一年年底公布。
如欲參選計劃或查詢更多資料，請瀏覽以下網頁：www.familycouncil.gov.hk/family-friendlyemployers。
資料來源: 
http://www.info.gov.hk/gia/general/201104/07/P201104070202.htm
創富創智創意：香港青年創業概況
創業精神與經濟發展有著密切的關係。創業者通過開展新的業務，創造新的就業機會，同時亦為行業帶來新的衝擊，推動現有企業改進、提高競爭力，對整體經濟發展有正面作用。
香港曾經歷創業精神旺盛的年代，七、八十年代創業成功的例子，比比皆是。然而，近年香港人的創業精神似乎有下降跡象，不少人批評，年輕一代欠缺冒險精神，不如上一代香港人努力上進，是香港創業活動下降的原因。為瞭解香港青年創業的現況，香港貿發局與香港青年協會合作，於2010年11月至2011年1月期間進行調查，對象為18-35歲，常居住於香港的青年。調查結果顯示，本港18-35歲的青年人口中，有經營生意者佔6%。
